Mi a vállalati identitás:
Vállalati identitásnak nevezik Kézzelfogható és immateriális jellemzők és értékek összessége, amelyek meghatározzák és megkülönböztetik a szervezetet, vállalatot vagy vállalatot, és ez annak a koncepciónak a alapján jön létre, amely önmagában van, és a többiekhez viszonyítva.
A vállalati identitás, akárcsak egy személy identitása, a szervezet tudatosságából fakad annak létezésével kapcsolatban, és annak jellemzői, alapelvei és filozófiája alapján kerül meghatározásra, amelyek alapján irányítják.
A alapvető célkitűzés a vállalati identitás megítélése, valamint az alkalmazottak és az ügyfelek közötti összetartozás érzetének megteremtése, megkülönbözteti magát a versengő vállalatoktól.
Ezért elengedhetetlen, hogy a vállalati identitás ne csak a vállalat értékeiben és filozófiájában tükröződjön, hanem a Vizuális identitás, amely a márka grafikus és vizuális kifejezése.
Mit próbál tükrözni a vállalati identitásban? Nos, a vállalat története, a projektek típusa, amelyekben részt vesz, a dolgok módja. És mindezt le kell fordítani grafikus nyelvre, és be kell illeszteni a logóba, valamint az összes szükséges elembe, amely támogatja és kíséri azt.
Használatához ezen felül a vállalat létrehoz egy dokumentumot, amelynek neve: arculati kézikönyv, amely meghatározza a vállalat imázsának felhasználását, és meghatározza a különböző médiumokban való használatának alapvető kritériumait.
Azok az elemek, amelyeket a szervezet a vállalati identitásának bemutatására használ, a logójától a merchandising (vagy a vállalat kereskedelmi promóciós cikkei), például írószerek (névjegykártyák, névjegyek, borítékok, mappák, tollak), pólók, pólók és még egyenruhák.
