Mi a pontosság:
A pontosság az a egy személy minősége, hogy legyen óvatos és szorgalmas a dolgok időben történő elvégzésében.
A pontosság a kultúrától függően változik, mivel a nyugati kultúrákban 10, 30 perc és akár 1 óra érkezése is elfogadható, másrészt más kultúrákban a pontosság hiánya tisztelet vagy sértés hiányának tekinthető, mivel a pontosság az emberek felé irányuló szempont akik a helyükön vannak, mint Japán esetében.
Bizonyos helyzetekben a pontosság szokatlan, mint például egy 20:00 órakor kezdődő buli esetében, de a valóságban a vendégek a megjelölt idő 1 órája után kezdenek érkezni.
Hasonlóképpen, a szállítóeszközöknek pontosan kell működniük, mivel ezek lehetővé teszik a felhasználók számára, hogy időben teljesítsék kötelezettségeiket, utalva az utalásokra. Spanyolországban van egy gyorsvasút, ha vonat érkezik. késve a rendeltetési helyén, a jegy költségének egy részét vagy egészét visszatérítik az utazónak.
A pontosság hiánya kijavítható, először az embernek meg kell találnia többek között a késésből eredő okot, például a feledékenységet, a lustaságot, az érdeklődés hiányát; Másodszor, az embernek tisztelnie kell más embereket, és minden eseménynek, találkozónak vagy találkozónak valamilyen jelentőséget kell tulajdonítania, végül riasztásokhoz, napirendekhez, emlékeztetőkhöz kell folyamodnia.
A pontosság kifejezés szinonimaként használható: többek között a formalitás, a pontosság, a precizitás, a rendszeresség.
Az angolra lefordított pontosság szó „pontosság”.
Pontosság mint érték
Pontosság mint érték az a fegyelem, hogy időben teljesítsem a feladatokat mint például a munka megbeszélés, találkozás a barátokkal, megbeszélés az orvosnál, többek között.
A pontosság elengedhetetlen a személyiségünk megteremtéséhez: a karakter, a rend és a hatékonyság, és így képesek vagyunk nagyobb gondosságot végezni, jobban elvégezni a munkatevékenységeket, méltóak vagyunk a bizalomra, tiszteletben kell tartani bennünket, és ily módon jobb együttélést érünk el ..
Pontosság a munkahelyen
A pontosság a munkavállaló kötelessége És a legtöbb munkaügyi törvényben is a késői magatartás megismétlődése a szerződésszegés okaként van meghatározva, abban az esetben, ha nincs csak olyan ok, mint a betegség. Viszont egy pontos ember szervezettnek és felelősségtelinek bizonyul, mindkét tulajdonság fontos egy munkához.
