Mi az a megállapodás:
A szövetség két vagy több fél közötti megállapodás egy adott ügyben. Általában olyan záradékokat vagy szabályozásokat tartalmaz, amelyeket az érintett felek kijelentenek, hogy ismernek és végrehajtanak.
A megállapodás hatályát és korlátait ugyanabban a dokumentumban határozták meg, valamint azokat a következményeket, amelyek a megállapodás be nem tartása esetén fennállnak.
Szövetségnek is nevezik az adós és hitelezője közötti megállapodást a csődeljárás elkerüléséről vagy újratárgyalásáról.
Kollektív szerződés
Ez egy dokumentum, amely meghatározza egy adott munkaügyi ágazat munkakörülményeit. A munkaadók és a munkavállalók tárgyalják és egyeztetik őket, akiket a szakszervezet vagy más szakszervezeti szervezet szóvivője vagy vezetője képvisel.
Kollektív szerződésben többek között a munkanap időtartamával, a felvételi és elbocsátási feltételekkel, a fizetésekkel, a munkavállalók ellátásaival, a szabadságnapokkal és a szabadságokkal kapcsolatos kérdéseket hozzák létre, módosítják, megszüntetik vagy megerősítik.
Mivel kollektívak, az elért feltételek az ágazat minden olyan munkavállalójára vonatkoznak, akik a vállalatnál dolgoznak, függetlenül attól, hogy az őket összefogó szakszervezet tagjai-e vagy sem.
A kollektív szerződésben meghatározott feltételek azonban általában alapot jelentenek. Például a bérek esetében nem ugyanabban az ágazatban dolgozó összes munkavállalónak kell ugyanazt a fizetést keresnie, de amiben megállapodtak, az egy minimumkövetelmény, amely alapján a jobb feltételeket egyenként lehet tárgyalni.
Egyes országokban ezt a típusú megállapodást kollektív szerződésnek nevezik.
Nemzetközi megállapodás
Ezek a kormányok vagy a multilaterális szervezetek között létrejött megállapodások az országok közötti kapcsolatok feltételeinek megteremtésére.
A nemzetközi egyezmények segítséget nyújthatnak a humanitárius, kereskedelmi, kulturális, tudományos, jogi vagy katonai együttműködés, valamint az egyes országok jogainak és kötelezettségeinek az említett megállapodás keretében történő megalkotásához.
Különbség a megállapodás és a szerződés között
Jogi értelemben a szerződésnek jogi értelme van, míg a megállapodásnak nem feltétlenül van. Valójában a megállapodások lehetnek írásbeli és szóbeli, míg a szerződések csak jogi érvényességük érdekében írhatók.
Ezért egyes országokban a "kollektív szerződés" kifejezést a munkavállalók és a munkáltatók közötti megállapodásokra használják, mivel bár a felek megállapodása, jogi következményei vannak, amely lehetővé teszi az érintettek számára, hogy megvédjék magukat a megfelelő törvények alapján. abban az esetben, ha a szerződés nem teljesül.
- Szerződés
- Elkötelezettség
