Mi a kiszervezés:
Outsourcing egy angol nyelvű kifejezés, amelyet spanyolul lefordíthatunk „Outsourcing”, „outsourcing” vagy „outsourcing”. Az üzleti világban kijelöli azt a folyamatot, amelyben egy szervezet más külső vállalatokat vesz fel tevékenységének vagy termelésének egy részének átvállalására.
A szó, mint olyan, egy anglikizmus, amely a hangokkal áll össze ki, ami azt jelenti, hogy „ki”, és forrás, amely a „forrás” vagy az „eredet”, azaz a külső forrás fordítását jelenti.
Ebben az értelemben a kiszervezés szorosan kapcsolódik a kiszervezési szolgáltatások, mivel magában foglalja a vállalaton kívüli forrás felkutatását, amely hatékonyan képes bizonyos szolgáltatásokat nyújtani, így több ideje maradhat üzleti tevékenységének fő szempontjaira koncentrálni.
Számos vállalat kiszervezi az információs technológiát, az emberi erőforrásokat, a könyvelést, valamint az eszköz- és ingatlankezelést. Mások a technikai felhasználói támogatásban és a telefonhívások kezelésében, a gyártásban és a mérnöki tevékenységben is ezt teszik.
Azonban a kiszervezés Ezt a gyakorlatot nagyon jól elemezni kell, mielőtt alkalmaznák a vállalatban, mivel pozitív és negatív hatásai is lehetnek.
A. Előnyei és hátrányai kiszervezés
A kiszervezésA vállalkozás típusától és alkalmazásától függően különféle előnyökkel és hátrányokkal járhat, amelyeket elemezni kell, ha figyelembe vesszük a vállalatra gyakorolt hatását.
Előny
Az előnyök között, amelyek a kiszervezés A vállalatok számára a következőket említhetjük:
- Csökkenti a gyártási és felszerelési költségeket.
- Több emberi erőforrást és technológiát bocsát a vállalat rendelkezésére.
- Lehetővé teszi a vállalat számára, hogy reagáljon és gyorsan alkalmazkodjon az üzleti változásokhoz.
- Ez lehetővé teszi a vállalat számára, hogy üzleti tevékenységének fő területeire összpontosítson.
- Ez lehetővé teszi a vállalat versenyképesebbé tételét.
Hátrányok
Míg a maga részéről néhány hátrány, amelyet a kiszervezés egy vállalkozás esetében a következők:
- A költségek kiszervezés végül a vártnál nagyobbak lehetnek.
- A beszállító cégváltás gazdaságilag és produktívan negatív lehet.
- Lehetséges, hogy elveszíti a termelés feletti ellenőrzést.
- A felvevő cég láthatja, hogy munkájukat lemásolják, és üzletüket károsítják.
- Hozzájárulhat a munkavállaló kizsákmányolásához és embertelenítéséhez.
- Ban,-ben offshore kiszervezés (egy másik országbeli vállalkozás kiszervezése, olcsóbb munkaerő keresése érdekében) nagyobb a valószínűsége a munkavállalók elbocsátásának.
¿Outsourcing vagy kiszervezés?
Bár a feltételek kiszervezés és a kiszervezést felcserélhető módon használják, sok esetben az kiszervezés a munkaerő felvételét a bérbeadó társaság származási országán kívüli társasághoz közli, míg a kiszervezés felfedi az országon belüli kapcsolatokat és tranzakciókat.
Kiszervezés nyomtatása
A kiszervezés a benyomás Ez egy olyan típusú kiszervezés, amelyet olyan cégek kértek, amelyek folyamatosan igénylik a dokumentumok és egyéb anyagok nyomtatását. Így az eredeti vállalatnak nem kell aggódnia a nyomatok és másolatok miatt, mivel a szerződött vállalat megtalálja a módját a minőség javítására és a költségek csökkentésére ezen a területen. Így ezek a vállalatok felelnek a nyomdai berendezések kezeléséért, felelősek a technikai segítségnyújtásért és a jegyárusításért is.
