Mi az informális foglalkoztatás:
Mit informális foglalkoztatás Az úgynevezett munkatevékenység azon személyek száma, akik az Unión kívül dolgoznak és jövedelmet kapnak adóellenőrzés az állam és a munkaügyi jogi rendelkezések.
Ebben az értelemben az informális foglalkoztatás többek között független munkavállalók, utcai árusok, háztartási szolgálatok, ablaktisztítók munkájára utal.
Az ilyen típusú munkák általában rosszul fizetettek és rossz munkakörülményeket kínálnak. Azért is, mert nincs megfelelő jogi védelme a munkaügyi kapcsolatoknakSzociális védelem nélküli munkahelyek, amelyek nem biztosítanak gazdasági stabilitást a munkavállalók számára.
Ennélfogva informális foglalkoztatási helyzetekben, például a bérek nem fizetése, az elbocsátások ellenszolgáltatás vagy felmondási idő nélkül, a túlórázás vagy a túlórázás követelménye, valamint a szociális juttatások, például nyugdíjak, betegszabadság vagy biztosítás be nem tartása. , olyan helyzetek, amelyekben a munkavállalók kiszolgáltatottak és védtelenek.
Hasonlóképpen az informális munkák is részesei lehetnek bűnöző gazdasági tevékenységek, például kalózkodás, prostitúció, hamis számlázás, pénzmosás, kábítószer- és fegyverkereskedelem.
Alapján Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO), az informális foglalkoztatás a foglalkoztatás 50-75% -át teszi ki a nem mezőgazdasági ágazatokban a fejlődő országokban. Az informális foglalkoztatás azonban nemcsak veszteségeket okoz egy ország gazdaságának adózási kérdésekben, hanem mindazokat az embereket is károsítja, akik kénytelenek elfogadni az informális munkát, ahol nem tartják tiszteletben a munkajogukat.
Hivatalos és informális foglalkoztatás
Mit formális foglalkoztatás Úgy hívják, amelyet megfelelően formalizálnak a munkavállaló és a munkáltató közötti munkaszerződés megkötése révén, amely szerint a munkavállaló élvezi azt a védelmet és juttatásokat, amelyeket a törvény a munkaügyi kérdésekben megállapít, másrészt vállalja annak teljesítését. többek között az adók, a társadalombiztosítás és az ellátások megfizetésével. A maga részéről informális foglalkoztatás Hiányzik a munkaadó és a munkavállaló között jogszerűen megkötött szerződés, és ahol a munkavállaló kívül esik az adóellenőrzésen és azon védelemen, amelyet munkaügyi kérdésekben a törvény biztosít.
