Mi a Hatóság:
A hatóság az a képesség vagy hatalom, amelyet az embernek irányítania vagy parancsot gyakorolnia kell. A szó mint olyan, latinból származik auctorĭtas, auctoritātis, ami viszont az igéből ered felnagyítani, ami azt jelenti: „növekedés”, „előmozdítás”.
Mint ilyen, a tekintély a attribútum, amely egy személynek, beosztásnak vagy hivatalnak jogot ad a parancs kiadására. Ez is a minőség, amely lehetővé teszi a megrendelés teljesítését. Ily módon a tekintély birtoklása egyrészt parancsolást, másrészt pedig engedelmességet jelent.
Ebben az értelemben a tekintély társul államhatalom hogy mint ilyen, törvények és normák sora irányítja, amelyek szerint felhatalmazással rendelkezik arra, hogy hatalmat gyakoroljon a benne részt vevő polgárok felett. Ezért a tekintély is szinonim hatalmat, képességeket és legitimitást parancsolni vagy parancsolni.
A tekintély viszont azt is feltételezi presztízs és hitel amelyet egy személy vagy intézmény ismer el legitimitása, minősége vagy kompetenciája miatt valamely meghatározott területen vagy témában: "Karrierje csúcsán a francia gondolkodót tekintették tekintélynek a modern antropológiában."
Hatóságként az személy, aki bármilyen tekintélyt gyakorol vagy rendelkezik: "Az egyetemi hatóságok beléptek az egyetemre."
Hasonlóképpen, mint tekintély is ismert egy könyv vagy írás szövege vagy kifejezése, amelyre hivatkoznak az állítólagos vagy mondottak alátámasztására.
Erkölcsi tekintély
Mit erkölcsi tekintély Ezt hívják annak, amelyet az egyén mutat ki a szavai, értékei és cselekedetei közötti koherencia révén. Mint ilyen, az erkölcsi tekintély a cselekedeteinkből fakad, abból, ahogy megmutatjuk másoknak magatartásunkat, döntéseinket és cselekedeteinket. Ezért a tekintély valódi erejét az erkölcsi tekintélyben találják meg.
Hatóság az adminisztrációban
Az igazgatás és a szervezeti menedzsment területén a hatalom az a képesség, hogy egy vállalatnál vagy intézménynél végrehajtja a parancsot és a döntéshozatalt. Mint ilyenek vannak a hatóság típusai a feladatok és a termelési folyamatok irányításában egy szervezetben.
-
Hivatalos hatóság: az az, amelyet közvetlenül egy felsőbb vezetőtől vagy vezetőtől kapnak, és amely a munkavállalónak bizonyos helyzetben felruházza a beosztott munkavállalók feletti hatalmat.
- Lineáris tekintély: Ez hozza létre a felettes-beosztott parancs láncolatát, amelyet a szervezet vezetői pozícióinak tetejétől a legalsó szintig mutatnak be.
- Funkcionális hatóság: ez az, amelyet egy szervezetben annak a funkciónak köszönhetõen hoznak létre, amelyet minden munkavállaló egy adott területen végez.
- Operatív hatóság: Olyan, amelyet nem más emberek vagy alkalmazottak ellen gyakorolnak, hanem bizonyos döntések meghozatalára és bizonyos, az alkalmazott funkciójára jellemző cselekedetek végrehajtására használják.
- Műszaki hatóság: Ez az, amellyel az egyén tekintélye, tapasztalata vagy képessége miatt rendelkezik, és amely bizonyos tárgyakban vagy ügyekben bizonyos hatalmat és befolyást biztosít számára.
- Személyes tekintély: azoké, akik bizonyos felemelkedéssel rendelkeznek más emberekkel szemben, erkölcsi, társadalmi vagy pszichológiai tulajdonságaik miatt.
