Mi a fizetés:
A fizetés az fizetés vagy javadalmazás, amelyet a munkavállaló rendszeresen kap egy pozíció vagy beosztás betöltéséért, vagy szakmai szolgáltatások nyújtásáért.
Ez egy rögzített összeg, amelyet korábban munkaszerződésben állapítottak meg és állapítottak meg, amelyet a munkavállalónak fizetnek, rendszeres időközönként, hetente, kéthetente vagy havonta, az egyes országok rendjétől függően.
Ebben az értelemben a fizetés nem változik, ha az egyik hónapnak kevesebb munkanapja van, mint a másiknak. A munkavállaló pénzének összege azonban attól a levonástól és járuléktól függően változik, amelyet a törvény szerint a munkavállaló fizetésére kell alkalmazni, és amelyet a bérszámfejtés tükröz. Így különbségek lesznek az alap, a nettó és a bruttó fizetés között, amelyet az alábbiakban ismertetünk.
Gazdasági szempontból az A fizetés az, amit a munkavállaló megkap, cserébe azért, hogy a vállalat számára biztosítsa munkaerejét, szolgáltatásait és tudását.
A társaság szempontjából a fizetés a vállalat költségeinek része. A munkavállaló számára viszont a fizetés a megélhetési eszköze, az, amellyel anyagi szükségleteit ki kell elégítenie.
A fizetés szót gyakran használják a fizetés szinonimája. Vannak azonban olyan különbségek, amelyeket körültekintő tudni, ha egyik vagy másik kifejezést pontosan használjuk.
Etimológiailag a fizetés a késő latinból eredő szó solĭdus, ami jelentése „szilárd”, ami egy ókori római aranyérme volt.
Alapfizetés
Az alapilletmény időegységenként vagy munkánként megállapított fix juttatásként ismert, amelyet a munkavállaló munkájáért cserébe kap. Azokat a levonásokat és járulékokat, amelyeket a munkavállalónak törvény szerint kell teljesítenie, az alapilletmény alapján számítják ki. Az alapilletményeket általában munkaügyi megállapodások rögzítik. Az alapfizetéshez fizetési kiegészítéseket adnak, amelyek növelik a munkavállaló teljes jövedelmét.
Nettó jövedelem
A nettó fizetés az a pénzösszeg, amelyet a munkavállaló ténylegesen a zsebébe vesz, miután a levonásokat és járulékokat levonták, például az adókat és a társadalombiztosítást, amelyet törvény szerint a vállalatnak fizetnie kell az államnak a munkavállaló nevében.
Bruttó bér
A bruttó fizetés az a teljes pénzösszeg, amelyet a munkavállalónak fizetnek a szolgáltatásaiért, és amely magában foglalja azokat a levonásokat és járulékokat, amelyeket a munkavállalónak az állam előtt kell teljesítenie, és a bérkiegészítésekig.
