Az emberi jogok 1948-as kinyilvánítása óta olyan társadalomban élünk, amely elméletileg elismeri az emberek törvény előtti egyenlőségét, az etnikai származás, a nem vagy az állapot megkülönböztetése nélkül. A gyakorlatba való átültetése azonban nem ilyen egyszerű, mivel a társadalmi változások nem közvetlenül követik el a kijelentéseket, ezért a történelmileg megkülönböztetett embereknek egyelőre támogatási politikára van szükségük ahhoz, hogy azonos lehetőségekhez férhessenek.
Így a tőkét hívják a történelmileg diszkriminált emberek esélyegyenlőségét elősegítő feltételek megteremtése (nők, etnikai csoportok, testi vagy értelmi fogyatékosok), hogy egyenlő módon, tisztelettel és autonómiával integrálódhassanak a társadalomba. Nézzünk meg néhány konkrét példát arra, hogy ez hogyan lehetséges.
Tőke fizetése
A fizetési tőke ugyanazon munkáért járó fizetés elve. Amióta a nők beléptek a munka világába, ugyanannak a funkciónak az ellátása ellenére alacsonyabb fizetést kerestek, mint a férfiak. Ezért fontos olyan törvények és programok előmozdítása, amelyek elősegítik a nemek közötti egyenlőséget a munkahelyen.
Munkaügyi kvótatörvények
A munkaügyi kvótatörvények célja, hogy bizonyos arányban garantálják a különböző, történelmileg diszkriminált ágazatokból származó emberek foglalkoztatását, nemcsak társadalmi beilleszkedésük, hanem képviseletük garantálása érdekében is. Például: bizonyos államokban az állami szervezeteknek a lakosság legalább 1% -át be kell vonniuk a bérszámfejtésbe transznemű. Más esetekben a nőknek el kell tölteniük a népesen megválasztott pozíciók egy százalékát (ez országonként eltérő lehet).
Az oktatáshoz való hozzáférés mindenki számára
A társadalmi méltányosság elve az állami, ingyenes és kötelező oktatás garantálása, valamint a leghátrányosabb helyzetű ágazatok számára beilleszkedési politikák kialakítása, mivel a munka megszerzése és a személyes autonómia ettől függ. Ez nemcsak a szegény szektorok oktatásának kedvezését jelenti, hanem a különleges szükségletekkel (látás-, hallás-, motoros vagy értelmi fogyatékossággal élő gyermekek és fiatalok) történő oktatás feltételeinek megteremtését is.
- Saját tőke.
- Példák a társadalmi igazságosságra, amely mosolygásra késztet.
Állami lakáshitelek
A magánpénzintézetek által nyújtott hitelek a világ lakosságának nagy része számára nem érhetők el. A lakhatáshoz való méltányos hozzáférés garantálása érdekében egyes államok pénzeszközeik egy részét a közép- és az alacsonyabb osztályú jelzálogkölcsön-tervekre fordítják.
A fogyatékkal élők mobilitásának közterületére vonatkozó szabályok
A városrendezést és az állampolgári szabályozásokat hozzá kell igazítani a fogyatékossággal élők körülményeihez, hogy ők és mások is biztonságosan élvezhessék a közterületet és normálisan végezhessék a napi tevékenységeket. Ezen adaptációk között megszámolhatjuk a járdák rámpáit, a felvonók beépítését a vonat- és metrórendszerbe, a Braille-írásban közérdekű információkat stb.
Foglalkoztatási tervek kognitív kompromisszumokkal küzdők számára
A kognitív elkötelezettséggel rendelkező emberek történelmileg nagy nehézségekkel szembesültek az autonóm fejlődésben, mivel kevesen gondolják úgy, hogy képesek felelősséget vállalni, még kevésbé dolgozni. De ez egy mítosz. Ma vannak olyan törvények, amelyek értelmében az értelmi fogyatékossággal élő személyek hozzáférhetnek a tisztességes munkához, hogy segítsék családjukat, és gazdasági autonómiát is szerezzenek.
Apai munkavégzési engedély
A nőknek nem elég a szülési szabadság. A férfiaknak joguk van újszülött gyermekeiket is élvezni, ugyanúgy, mint az anya támogatásáért. Ezért néhány országban megvalósult az apasági szabadsághoz való jog, amely magában foglalja a nemek közötti egyenlőség elvét.
