Mi a társadalmi változás:
A társadalmi változás azt jelzi, hogy a a vállalat szerkezetének módosítása normáival, értékeivel, kapcsolataival, politikáival vagy kormányzati formáival kapcsolatban.
A társadalmi változás megjelenhet társadalmi folyamatként, társadalmi trendként vagy strukturális konjunkturális módosításként. Például a globalizáció társadalmi folyamat, az alacsony születési arány társadalmi tendencia, a modernizációs folyamatok pedig konjunkturális strukturális módosítások.
A társadalmi változások jellemzői
A társadalmi változást a hagyományos struktúrák módosítása jellemzi az oktatás, a társadalmi foglalkozások és a társadalmi egyenlőtlenség struktúrái szempontjából.
Ebben az értelemben erősítheti vagy gyengítheti az egyén társadalmi származása és oktatási és foglalkozási eredményei közötti kapcsolatot, növelve vagy csökkentve a társadalmi egyenlőséget és a generációk közötti mobilitást.
A társadalmi változások különböző formákban és időtartamban nyilvánulhatnak meg, az ezeket a változásokat okozó tényezők és okok dimenziójától függően.
A társadalmi változás tényezői
A társadalmi változások okai demográfiai, kulturális, technológiai vagy ideológiai dimenziójuk szerint osztályozhatók.
- Demográfiai tényezők Társadalmi változás lehet például a halálozás, a születés és a migráció arányának változása.
- Kulturális tényezők Ide tartozik például a média diffúziója és minősége, valamint a csoportok és a társadalmi osztályok homogenitása vagy heterogenitása.
- Technológiai tényezők láthatóak az információs rendszerek iparosításában és korszerűsítésében.
- Ideológiai tényezők Ez magában foglalhatja új gondolatáramok bevezetését, iskoláztatást, alkalmazkodást az új gazdasági vagy politikai modellekhez.
A társadalmi változások következményei
A társadalmi változás következményei 3 típusba sorolhatók:
- Változás adaptációval vagy reprodukcióval
- Változás a társadalmon belül
- Vállalattípus váltás
A társadalmi változások típusai
A társadalmi változások típusai időtartamuk szerint feloszthatók: hosszú, közepes vagy rövid.
Ezenkívül vannak olyanok, amelyeket a társadalmi változás típusa határoz meg:
- Konjunkturális társadalmi változás: például az agrárgazdaságtól a szolgáltató társadalommá.
- Származtatott társadalmi változás: olyan jelentős változásból ered, mint például a politikai átmenet miatti változások.
- Evolúció: strukturális átalakítások, amelyek a társadalom típusán belüli változásokat jelzik, például törvények.
- Forradalom: a társadalmi struktúra és a társadalom típusának változásai, például a feudalizmustól a kapitalizmusig.
Társadalmi változás a szociológiában
A szociológiában a társadalmi változás fontos, mivel olyan változókat idéz elő, amelyek meghatározzák a társadalmi egyenlőtlenséget a társadalomban, különös tekintettel a társadalmi mobilitásra.
Peter Blau és Otis D. Duncan "státusz elérésének" modellje szerint, amelyet 1967-ben publikáltak az "Amerikai foglalkozások szerkezete" című cikkben, a felfelé és lefelé irányuló vertikális társadalmi mobilitás összefügg a társadalmi változásokkal. Ez jelzi az egyének társadalmi származásukhoz és iskolai végzettségükhöz képest elért foglalkozási pozíciók mozgását.
Ez a társadalmi vagy foglalkozási mobilitás 5 változónak köszönhető:
- 3 endogén: oktatás, első foglalkozás és a gyermek jelenlegi foglalkozása
- 2 exogén: apa végzettsége és foglalkozása, amikor a fiú 16 éves lesz.
Másrészt Marx megemlíti a társadalmi változásokat a tudományos szocializmusban is, ahol az osztályharc eleme a társadalmi, politikai és gazdasági változások motorja.
Társadalmi változások és társadalmi mozgások
A társadalmi változások gyakran társulnak a társadalmi mozgásokhoz. A társadalmi mozgalmak kifejezik azokat a társadalmi változásokat, amelyeket a csoport a társadalomtól követel, legyenek ezek:
- a hagyományos ideológiák változása, például a feminizmus;
- a meglévő rendszeren belüli szerkezetátalakítás, például a minimálbér emelése; vagy
- a társadalom típusának radikális megváltoztatása, amely történhet például népszavazás vagy népszavazás útján.
A társadalmi változás ügynökei
A társadalmi változás ügynökei azok az emberek, akik képesek tiszta hangot adni, amely sokak gondolatait összefogja. Ebben az értelemben bárki lehet a társadalmi változás ügynöke.
Ebben az értelemben a fiatalok és a serdülők nagyszerű szerepet játszhatnak a változásban. Ismerik az új technológiákat, képesek egymást motiválni és képesek olyan nagy csoportokat mozgósítani, mint a hallgatói mozgalmak szerte a világon.
Másrészt az üzleti világban a változásügynök olyan személyt vagy csoportot jelöl a szervezeten belül, amely képes proaktívan fejleszteni a szervezeti fejlesztéseket.
