60 példa az értékes életminőségekre

A tulajdonságok azok a jellemzők, amelyek meghatároznak valakit vagy valamit, és megkülönböztetik a többitől.

Emberben a tulajdonságok lehetnek fizikai vagy személyes jellegűek, az utóbbi esetben pedig a személyiség felépítésének alapvető részét képezik.

Ez a példa a társadalmi élet értékes tulajdonságainak 60 példájára, amelyekkel rendelkezhetünk vagy fejleszthetünk:

1. Türelem

A türelem az a minőség, amikor megtanulunk várni valakire vagy valamire. Alázatra, odafigyelésre és sok belső erőre van szükség.

2. Őszinteség

Ez az a képesség, hogy elmondjuk az igazat és cselekedjünk azon, ami szerintünk helyes.

A becsületes ember nem folyamodik megtévesztéshez, és következetes a mindennapi cselekedeteiben, mivel a helyesre csak abban reagál, amit gondol, érez, mond és tesz, következetességet fejezve ki cselekedeteiben.

Lásd Őszinteség.

3. Önigény

Ez az a képesség, hogy megpróbálunk minden lehetséges területen jobb lenni, anélkül, hogy beletörődnénk az adhatóba, hanem a saját képességeik folyamatos fejlesztésére törekszünk.

Természetesen ahhoz, hogy pozitív minőség legyen, az önkövetelésnek határnak kell lennie. Nem szabad kárt okozni másoknak vagy önmagunknak az önfejlesztés ideáljának elérése során.

4. Érzékenység

Ez az a képesség, hogy empátiából és az emberi kapcsolat mély érzékeléséből fakadóan érzékelje a másikat vagy a helyzeteket.

Az érzékeny személy szubjektíven érzékeli a világot, és nagy képességekkel rendelkezik a saját és kollektív érzelmi árnyalatok felismerésére.

5. Perfekcionizmus

Ez az a képesség, hogy folyamatos fejlődésre törekedjünk. A perfekcionizmus összekapcsolódik az önköveteléssel és a részletek keresésével, ezért olyan minőség, amely jól irányítva kiválósághoz vezethet.

6. Versenyszellem

Az az érdek, hogy a lehető legjobban megmutassuk képességeinket önmagunk és mások számára. A versenyszellem arra késztet bennünket, hogy többet tanuljunk, szervezettek legyünk, önigényesek és perfekcionisták, tehát több tulajdonság kombinációja.

7. Tisztelet

Ez önmagunk, más emberek és az események vagy körülmények figyelembevétele.

A tisztelet megmutatása a másik megbecsülését jelenti, tehát elengedhetetlen tulajdonság a társadalmi együttélés szempontjából.

8. Alkalmazkodóképesség

Az alkalmazkodóképesség az új helyzetekhez való alkalmazkodáshoz kapcsolódik, miközben a saját értékei érintetlenek maradnak, valamint az érzelmi stabilitás.

Nagyon jó tulajdonság a fontos változásokkal szembenézni (személyes, szakmai, érzelmi), fenntartva az egyensúlyt.

9. Kitartás

Ez a cselekvések állandósága a cél elérése érdekében. A kitartás az a képesség, hogy fókuszált maradjon, és ne essék legyőzhetővé a nehézségekkel, ezért nagy belső erőt igényel.

10. Beszéd

Ez az a képesség, hogy a nyilvánosság előtt korrekt módon beszéljünk. A nyilvános beszéd párhuzamosan az ékesszólással jár, mivel az előbbi biztosítja a módszert, míg az utóbbi segíti a közönséggel való kapcsolatot.

11. Felelősség

Ez az a képesség, hogy elkötelezzük magunkat a saját képességeik felismerése és annak következményeinek vállalása mellett, akár pozitívak, akár negatívak.

Például a munkahelyén előléptetett személynek új feladatokat kell vállalnia a pozícióban, az anyaság magában foglalja a felelősség vállalását egy másik ember életéért stb.

Lásd: Felelősség

12. Képesség a gazdálkodásra

Azok, akik tudják, hogyan kell kezelni, képesek kezelni az erőforrásokat, és a lehető legtöbbet kihozni belőlük saját vagy egy csoport érdekében. Ez a csoport vezetőinek alapvető tulajdonság, akiknek időt, anyagi és emberi erőforrásokat kell kihasználniuk céljaikat.

13. Pozitivitás

Ez az a képesség, hogy gondolkodásban és cselekvésben egyaránt pozitívak legyünk. Ez a minőség lehetővé teszi az ember számára, hogy a legelőnyösebb helyzetben és más embereknél is lássa.

14. Fegyelem

Aki fegyelmezett, annak egy cél elérése érdekében sikerült integrálnia egy sor külső vagy saját maga szabott normát.

A fegyelem olyan tulajdonság, amely lehetővé teszi a személy folyamatos fejlődését. A fegyelmezettség elhatározást, figyelmet és önbizalmat igényel a saját erősségeiben.

15. Realizmus

Ez az a képesség, hogy objektíven és idealizálás nélkül lássuk az életet olyannak, amilyen.

A realista személy objektívebb döntéseket hozhat, tények és feltételezések alapján.

16. Hűség

A hűség a saját és mások érzéseivel szembeni tisztelet érzése, amely arra készteti az embert, hogy teljesítse a saját magával vagy másokkal vállalt kötelezettségeit. Ezenkívül a hűség magában foglalja az értékek vagy meggyőződés védelmét.

A hűség megnyilvánulhat egy személy (anya, partner), egy csoport (család, sportcsoport), szervezet (vállalat, politikai párt) vagy az intézmények (egyház, állam, katonai erők stb.) Iránt.

Lásd: Hűség

17. Tárgyalási képesség

Arra utal, hogy képesek megtalálni és megoldani a nézeteltérés pontjait, valamint kihasználni a helyzet előnyeit, hogy mindkét fél számára előnyös megállapodást érjenek el.

A tárgyalási képesség fontos a szervezeti világban, de a mindennapi életben is.

18. Figyelem

Figyelmünk megtartása lehetővé teszi számunkra, hogy valami pontosra koncentráljunk, zavaró tényezők nélkül. Így jobban ki tudjuk használni a helyzetet és hatékonyabbak lehetünk.

Az ellátás minőségével rendelkező személy képes arra, hogy időt szenteljen azoknak az embereknek vagy körülményeknek, amelyek ezt igénylik.

19. Óvatosság

A körültekintés lehetővé teszi számunkra, hogy elemezzük a helyzet minden szélét, és úgy cselekedjünk, hogy az ne okozzon kárt.

A körültekintő ember mérsékelt cselekedeteiben is.

20. Önvizsgálat

Ez az önismeret minősége, vagyis a saját érzelmeinek és helyzeteinek objektív elemzése.

Az önvizsgálat lehetővé teszi számunkra az erősségeink és gyengeségeink elemzését, és onnantól kezdve az érzéseinknek megfelelő cselekvéseket.

21. Kedvesség

Az a tulajdonság, hogy méltó legyen arra, hogy szeressék vagy tisztelték. A kedves emberek rányomják a bélyegüket, mert tudják, hogyan keverjék össze a tiszteletet, a szeretetet, az empátiát és a nagylelkűséget.

22. Szolidaritás

Ez a képesség a másik igényeinek megértésére és a saját képességein alapuló megoldások előállítására.

A szolidaritás klasszikus példája látható, amikor az emberek összeállnak, hogy segítsenek másoknak olyan nagy nemzeti felfordulások esetén, mint például a természeti katasztrófák (áradások, földrengések, tűzvészek).

Lásd: Szolidaritás

23. Vigyázat

Óvatos ember az, aki megméri szavai vagy cselekedeteinek hatásait, ezért végiggondolja a dolgokat, mielőtt végrehajtaná azokat.

Ő is olyan személy, aki ismeri a dolgok értékét, legyenek azok anyagi vagy szellemi jellegűek, és ezért képes tiszteletet tanúsítani irántuk.

24. Komolyság

A komolyság magában foglalja az emberek iránti tisztelet megmutatását és a cselekedetek felelősségteljes végrehajtását.

A komolyság az üzleti életben nagyra értékelt tulajdonság, mert ez magában foglalja a meghozott döntések következményeinek mély megértését.

25. Meghatározás

Az elszántság a csoporttól független gondolkodás és cselekvés minősége, összhangban állva a saját meggyőződésével.Az elszánt ember bátor és akadályai ellenére megállás nélkül teljesíti céljait, ezért is mondhatnánk, hogy képes is a figyelem megtartása nélkül a célodra összpontosítani.

26. Nyugodt

Ez a minőség az élet különböző helyzeteivel való szembenézés a derűtől kezdve.

A nyugodt ember objektíven megértheti a környezetet, és ez segít neki jobb döntéseket hozni.

27. Tanulás

A folyamatos tanulás iránt érdeklődő személynek közvetlen hatása lesz a környezetére, mert nagyobb lehetőségei lesznek pozitív hozzájárulásra.

Akár személyes, akár szakmai szinten, a tanulás íze olyan tulajdonság, amelyet mindannyiunknak ápolnia kell, hogy jobbá tegye a világot.

28. Bizalom

Ez az a képesség, hogy hinni önmagában és másokban, feltételezve, hogy saját és mások cselekedetei helyesek. A bizalom lehetővé teszi, hogy jobban szembenézzen a nehézségekkel, mivel az illető tisztában van erősségeivel és gyengeségeivel, és ez lehetővé teszi számukra, hogy képességeihez szabott megoldásokat keressen.

A bizalom nemcsak az egyének között történik. Egy személy bízhat a kormányzati intézményekben, megértve, hogy az ilyen esetekben hozott döntések az általános jólét javát szolgálják.

Lásd: Bizalom

29. Vezetés

Az a minőség, hogy egy csoportot vezetünk, és arra ösztönözzük őket, hogy a lehető legtöbbet hozzák, azzal a céllal, hogy megoldást hozzanak létre vagy elérjék egy közös célt.

A jó vezető általában empatikus, támogató ember, nagyon bízik önmagában és az általa vezetett csoportban.

Lásd: Vezetés

30. Élvezetképesség

Az élvezet a különböző típusú ingereken keresztüli kikapcsolódás képességével függ össze. Egy könyv, egy séta, színdarab, baráti társaság vagy partner elegendő lehet ahhoz, hogy aktiváljuk az élvezeti képességünket.

Ez a minőség szükséges a kiegyensúlyozott és egészséges élethez.

31. Empátia

Empatikusnak lenni képes azonosítani a másik igényeit, megérteni, hogy miként érezhetik magukat egy adott helyzetben.

Azok, akik empatikusak, támogatóak is lehetnek, mert képesek megoldásokat nyújtani abból, amit a másik igényel, személyes érdekeiken túl.

Lásd: Empátia

32. Elemzési kapacitás

A minőség lehetővé teszi a helyzet különböző aspektusainak elemzését a megfelelő megoldás vagy döntés megtalálása érdekében.

33. Önmotiváció

Az önmotiváció összefügg azzal a képességgel, hogy helyezze el magát valamilyen cél elérésére, túl azon a külső és belső tényezőkön, amelyek hatással lehetnek ránk.

Nagyon fontos tulajdonság a vállalkozói világban, amelyben nagyon gyakori a távozás vágya, amikor a projekt nem fejeződik be.

34. Optimizmus

Az optimizmus az a minőség, hogy más embereket és helyzeteket pozitív szempontból szemléljünk.

Az optimista ember képes legyőzni a kudarcot, mert hajlandó tanulni.

35. Elrendezés

A hajlandóság nyitott a felmerülő különféle helyzetekre, fenntartva a pozitív hozzáállást és hajlandó előnyös hozzájárulásra.

A készséges ember rendelkezik azokkal az eszközökkel, hogy a legjobbat nyújtsa más embereknek vagy kihívásnak, és képes végrehajtani a szükséges megoldásokat.

36. Pontosság

Ez az egyik legértékesebb tulajdonság, mivel magában foglalja a saját és mások ideje értékének tudatosítását, ami nemcsak a mindennapi életben, hanem az üzleti környezetben is nagyon fontos.

A pontosság a szervezettség, a rend és a fegyelem kifejeződése.

Lásd: Pontosság

37. Alázat

Az alázat erõsségeink és képességeink elfogadása, de nem azok pompázása.

Minőségként az alázat jellemző azokra az emberekre, akik nem akarják magukat felmagasztalni, hanem inkább impulzust akarnak adni a kollektív eredményeknek.

38. Intelligencia

Az intelligencia úgy határozható meg, mint az ismeretek megtanulásának, megértésének és gyakorlati megvalósításának képessége, érzelmi és intellektuális szempontból, kognitív mechanizmusok felhasználásával.

Az intelligens embernek több személyes eszköze van céljainak eléréséhez és mások eléréséhez, ezért ez az egyik legértékesebb tulajdonság.

39. Asszertivitás

Ez az a képesség, hogy szívélyes és tisztelettudó módon fejezzük ki magunkat, hallgatva mások mondanivalóját, és keressük az egyetértési pontokat, de megvédjük saját nézőpontunkat.

40. Képzelet

Az ötletek vagy koncepciók létrehozásának vagy megjelenítésének folyamatára utal, a kreativitás felhasználásával.

A képzelet azok minősége, akik "ábrándoznak", és lehetővé teszik a játékos megoldások generálását a felmerülő különböző helyzetekre.

41. Érettség

Ez az a képesség, hogy a kihívásnak a viselkedésnek megfelelően reagáljon a helyzetnek, a személy életkorának és körülményeinek megfelelően.

Ezenkívül egy érett ember képes felelősséggel vállalni tetteinek következményeit.

42. Rugalmasság

A hátrányos helyzetekhez való alkalmazkodás és azok leküzdésének, a tanulás megszerzésének minősége integrálódik a hasonló helyzetek jövőbeni jobb kezeléséhez.

Vannak, akik természetüknél fogva ellenállóak, mások megtanultak ellenállóvá válni egy élethelyzet, például betegség vagy egy szeretett ember halála után.

Lásd: Rugalmasság

43. Akaraterő

Az akaraterő egy belső hajtóerő, amely segít elérni céljainkat. A fegyelem mellett ez az egyik alapvető tulajdonság az új szokások kialakításához.

Minőségként az akaraterő kulcsfontosságú az új ismeretek és készségek integrálásában, ugyanakkor szükséges ahhoz, hogy segítsünk nekünk a káros szokásoktól való elszakadásban.

44. Higiénia

A higiénia arra a személyes szokásokra vonatkozik, amelyeket a gyakorlatban alkalmazunk, hogy vigyázzunk egészségünkre és imázsunkra.

Az a személy, aki gondoskodik a higiéniájáról, tiszteletet mutat önmagával és másokkal szemben.

45. Karizma

A karizmával rendelkező ember minősége "elbűvöli" a többieket, és általában ez az intelligencia, a kedvesség és a humorérzék keveréke, egyéb tulajdonságok mellett.

46. ​​Tolerancia

A tolerancia az ötletek, érzelmek, gondolkodásmód vagy viselkedés tiszteletben tartásának minősége, amellyel nem ért egyet.

Ez az alkalmasság nagyon fontos a társadalmi élet számára, mivel lehetővé teszi ugyanazon csoport tagjai számára, hogy megítélésük, támadásuk vagy marginalizálásuk nélkül megmutassák álláspontjukat vagy preferenciáikat.

47. Figyelem a részletekre

A részletekre való odafigyelés olyan minőség, amelyet a szakmai területen nagyra értékelnek, mert bárki rendelkezik is vele, képes észrevenni azt, ami első pillantásra nem olyan nyilvánvaló, ami lehetővé teszi számukra a szükséges óvintézkedések megtételét annak javítása, cseréje vagy jobb megoldás létrehozása érdekében. .

A részletorientált ember általában önigényes és perfekcionista.

48. Bátorság

Ez az a törekvés, hogy elsöprő helyzetekben cselekedjünk. A bátorság magában foglalja az elszántságot, erőt és magabiztosságot.

49. Elkötelezettség

Aki ápolta az elkötelezettség minőségét, képes teljesíteni azokat a kötelezettségeket, amelyeket magával és másokkal kötött.

Ezenkívül az eredmények elérésére összpontosító személy, így képes koncentrált maradni, amíg el nem éri célját.

50. Nagylelkűség

Az a minőség, hogy megosszák a másikkal a másikat, elkerülve a személyes érdeklődés vagy haszon keresését. Amit megosztanak, az lehet kézzelfogható (pénz, tárgyak, étel) vagy megfoghatatlan (tudás, megoldások, ötletek stb.).

A nagylelkűség a szolidaritáshoz és az empátiához kapcsolódik, mivel ezt a két tulajdonságot meg kell adni a másiknak, vagy elérhetőnek kell lennie ahhoz, hogy valódi módon segítsen.

Lásd: Nagylelkűség

51. Moderáció

Az a minőség, amikor mindenben egyensúlyt keresünk, elkerülve a szélsőségeket.

A moderálás olyan minőség, amely lehetővé teszi többek között a vezetést és a csapatmunkát.

52. Szervezet

A tervezés és a rendezés képességére utal az egyéni vagy csoportos cél elérése érdekében.

A szervezett személy sokkal hatékonyabb és jobban tud reagálni az előre nem látható eseményekre, ezért a munkakörnyezetben megbecsült minőség.

53. Kreativitás

Bár általában a művészeti területtel társul, a kreativitás az a képesség, hogy hagyományos megoldásokból új megoldásokat generáljon.

Emiatt a kreatív embereket nagyra értékelik személyes és szakmai környezetükben, tekintve, hogy képesek más szempontból látni a dolgokat, és értékes hozzájárulásokkal gazdagítani a csoportot.

54. Kedvesség

Ez a jó cselekedet minősége, különösen, ha más emberek jólétét szolgálja.

A kedves embernek természetes hajlama van a nemes tettekre.

55. Eloquence

A beszédtudás az a tulajdonság, amely szóbeli kommunikáció révén meggyőzhető vagy kapcsolatba kerül másokkal.

Egy beszédes ember tudja, hogyan kell helyesen kifejezni magát, de mindenekelőtt azt, hogy érzelmileg hogyan kezelje környezetét a megfelelő szavakkal. Ez a természetes vezetők minősége.

56. Erőd

Az erő az a képesség, hogy erős legyünk, a nehéz helyzetekkel integritással szembenézzünk.

Ez egy olyan tulajdonság, amely nagy érzelmi beállítottságot érdemel, hogy a helyzet ne ragadja el és kényszeresen cselekedjen.

57. Hozzáállás

Arról van szó, hogy képesek önbizalommal és az erősségek pozitív oldaláról szembenézni a kihívásokkal.

Az attitűd olyan tulajdonság, amely nem csak azoknak nyújt segítséget, akiknek van, hanem másokat is ösztönöz arra, hogy elkapják. Önmagában ez az élet látásának és kezelésének optimista módja.

58. Őszinteség

Ez az a képesség, hogy úgy cselekedj, amit érzel és gondolsz. A jól kezelt őszinteség az őszinteséghez kapcsolódik.

Ha azonban az ember körültekintés nélkül megmutatja őszinteségét, kegyetlenné vagy alkalmatlanná válhat másokkal szemben.

59. Gyorsaság

Ez a fizikai, szellemi és érzelmi képességre utal a különböző forgatókönyvek vagy helyzetek közötti váltáshoz gyorsan és egyszerűen.

Az agilis ember képes gyorsan alkalmazkodni a változásokhoz.

60. Humorérzet

Ez a világ, mások vagy önmagunk észlelésének képessége a legkomikusabb vagy legviccesebb oldalról.

A humorérzék nemcsak egy mások által értékelt tulajdonság, hanem az egészséges érzelmi élethez is szükséges.

Lásd még:

• 30 személy tulajdonságai és hibái.
• Tulajdonságok
• Az ember 27 erőssége.
• 31 gyengeség, amelyet az ember javíthat (és kell)