Mi a bérszámfejtés:
Mit bérszámfejtés a fizetési viszony, amikor egy vállalat összegyűjti alkalmazottai pénzügyi nyilvántartását. A latinból származik bérszámfejtés, többes számú nomen, nomĭnis, ami jelentése „név”. Részletesen tartalmazzák azokat a jogi és szerződéses jellegű megbízásokat, levonásokat és levonásokat, amelyeket a munkavállaló fizetése során kap, és amelyek egy meghatározott időtartamnak felelnek meg.
A bérszámfejtés, ebben az értelemben a adminisztratív számviteli eszköz amely lehetővé teszi a munkavállalók számára a törvényes és szervezett fizetést, valamint hasznos számviteli információkat szolgáltat a munkavállaló, a vállalat és a munkaügyi kapcsolatok szabályozásáért felelős testület számára.
A bérszámfejtés a havi, kéthetente vagy heti, a munkavállaló és a vállalat között fizetésre megállapított időtartamnak megfelelően, és rögzíthető az a Kézikönyv vagy elektronika, számviteli szoftver használatával.
Bérszámfejtés jellemzői
A bérszámfejtés ez egy számviteli bizonylat, jogi érvényességgel, ahol meghatározzák a munkavállaló, a szolgáltató és a vállalat, a vállalkozó között létrejött fizetési viszonyt. A bérszámfejtésben a szerződő vállalat pénzügyi adatainak jelen kell lenniük, például név, cím vagy adószám; és a munkavállalóké, a teljes név, cím, adószám, társadalombiztosítási tagsági szám, munkakategória, bejegyzés dátuma, a cégben töltött idő stb.
Mint olyan, a bérszámfejtés fizetési számlaezért tükröznie kell a alapfizetés az alkalmazott szigorúságának levonása vagy levonása. Ehhez az összeghez hozzáadódnak az illetménykiegészítések, amelyek lehetnek többek között a szolgálati idő, a rang, a képzés, a munka kockázatai, a túlórák, a célokért járó jutalmak. Ezeknek a tételeknek az összege eredményezi a bruttó bér a munkavállaló.
Ezután a bérszámfejtésnek meghatározott módon be kell gyűjtenie azt, ami összefügg a törvény levonásaival, ami megfelel a társadalombiztosításnak, a szociális juttatásoknak stb. Végül, figyelembe véve a felhalmozott összeget és a levont összeget, eredményül adjuk azt az összeget, amelyet a munkavállaló végül megkap: nettó vagy likvid fizetés.
