Mi a vezető:
A vezető az igazgató, politikai párt, társadalmi csoport vagy más közösség vezetője vagy vezetője. A vezetőt olyan személynek tekintik, aki képes arra, hogy ösztönözze, motiválja és befolyásolja csapata munkatársainak viselkedését vagy gondolkodásmódját azzal a céllal, hogy közjó érdekében dolgozzon.
A vezető szerepe adjon átfogó és integrált jövőképet, mutasson bizalmat a csoport iránt, irányítsa és mozgósítsa az embereket a kitűzött célok elérése érdekében, ösztönözze és tartsa fenn a csoport érdeklődését a munka során felmerülő akadályok és válságok ellenére, erősítse az eseményeket és szükség esetén az eltérések kijavítására. Hasonlóképpen, a vezetőnek teljes mértékben ki kell használnia munkatársainak lehetőségeit, és mindegyiknek el kell osztania a funkciókat.
A vezető spontán kiválasztható vagy kiszabható. Erre a pontra hivatkozva megfigyelhető a törvényes és törvénytelen vezető. A törvényes vagy hivatalos vezető az, akit a szervezet választ, betartva a szokásos eljárásokat, például: egy sportcsapat vezetőjét az egész csapata szavazata alapján hozzák létre az illegitim vagy informális vezető törvénytelenség révén szerzi meg tekintélyét.
Másrészt a vezető kifejezés a sportversenyt vezető csapat vagy sportoló.
A vezető szinonimái: útmutató, vezető, vezető, képviselő, felettes stb.
Végül a vezető szó angolból származik vezető ami "útmutatót" jelent, 2 szóból áll: vezet amely kifejezi a "közvetlen" és az utótagot er ami azt az "ügynököt jelenti, aki végrehajtja a cselekvést".
A vezetés szó angolra fordítva az vezetés.
A vezetők típusai
- Demokrata vezető Jellemzője, hogy lehetővé teszi a csoport részvételét a döntéshozatalban, és figyelmesen meghallgatja az egész csapat véleményét. A demokratikus vezető a csoport javát keresi, segíti és irányítja dolgozóit, mindegyikükre átruházza a funkciókat, mivel bízik képességeikben, és ami nagyon fontos, elősegíti a csoporthoz tartozás érzését.
- Ami ellentétes a demokratikus vezetővel szemben, az az tekintélyelvű vagy autokratikus vezető, mivel ez az egyetlen illetékes, akinek joga és hatalma van dönteni a csoport véleményének figyelembevétele nélkül.
- Karizmatikus vezetőFő jellemzője, hogy lelkesítse munkacsoportját.
- Született vezető, amelyen keresztül soha nem ment keresztül a készségek és tulajdonságok fejlesztésére szolgáló eljáráson, de mindig megvolt a vezető alapvető jellemzői, amelyeket ebben a cikkben említettek. Például: Mahatma Ghandi.
- Laissez vezér - faire, francia eredetű kifejezés, amely azt jelenti, hogy "engedje át" vagy "hagyja, hogy legyen". Ez a típusú vezető nem avatkozik be a menedzsmentbe, mivel azon alapszik, hogy azok az emberek, akik senki felügyelete nélkül dolgoznak, kiválóak, és csak szükség esetén, a lehető legkevesebb ellenőrzéssel vagy ellenőrzéssel járnak el.
A vezető jellemzői
A vezetőnek számos jellemzője van, amelyek közül megemlíthetjük a következőket:
- Karizmatikus
- Kommunikációs képesség.
- Képesség a célok és célok meghatározására.
- Képesség magatartásukon és gondolataikon keresztül befolyásolni a beosztottakat.
- Fegyelmezett.
- Képesség kezelni az érzelmeket és az érzéseket.
- Újító.
- Türelmes.
- Tiszteletteljes.
Vezető és vezetés
A vezető és a vezetés fogalommeghatározásuk összefüggésben van. Ez azért van, mert a vezetés annak feltétele, hogy egy ember vezető lehessen és irányítson egy embercsoportot, és pozitívan befolyásolja a mentalitást és a viselkedést. A vezetés lehetővé teszi a vezető számára, hogy új készségeket vagy jellemzőket fejlesszen ki, és egy embercsoportot irányítson a kitűzött célok elérésére, és ezáltal a vállalat sikerének elérésére.
A vezető az a személy, aki képes elemezni az alárendelt személyzet menedzsmentjének pozitív és negatív pontjait, és ily módon stratégiai tervet készíteni a hatékonyság támogatására és a kudarcok kommunikáció útján történő leküzdésére. Egy szervezetben a vezetői kérdés nagyon fontos, mivel sikerekhez vagy kudarcokhoz kapcsolódik, vagyis a kitűzött célok elérésével vagy nem, lehetővé téve a vállalat számára az értékesítési volumen, a termelés és az eszközök elérését.
További információ a vezetői cikkben található.
Vezér és főnök
Az a személy, aki a főnök alakja alatt dolgoz ki, egy testület vagy hivatal felettese, és felhatalmazással rendelkezik az engedelmesség parancsolására és követelésére. A vezető viszont arra törekszik, hogy motiválja munkacsoportját a kitűzött célok elérésére és nagyszerű készségek fejlesztésére.
