Mi az a meritokrácia:
A meritokrácia a érdem. Ez a A hierarchikus pozíciókat érdemek alapján hódítják megegy bizonyos munkakör betöltésére való tehetség, végzettség, kompetencia vagy sajátos alkalmasság miatt.
A meritokratikus társadalom általában erőfeszítésekkel integrálja a tehetség fogalmát. Mint ilyen, ez egy olyan fogalom, amely az egyén és a munkához kapcsolódó tevékenységek halmazával arányos intellektuális képesség közötti arányossághoz kapcsolódik.
A kifejezést széles körben használják, különösen az adminisztráció területén, különösen a közigazgatásban, sőt még a nyilvános pályázatok is erednek, azzal a céllal, hogy harcoljon egymás után a hivatalok és a nepotizmus ellen, a kompetenciák érvényesülése anélkül, hogy összefüggésben lennének többek között a dugókkal vagy szívességekkel, a vérviszonyokkal.
A fentiekkel kapcsolatban a meritokráciát a magánszervezetekben is alkalmazzák, ami az örökbefogadásra késztette őket alkalmazottai értékelési kritériumai, és így képesek legyenek a képességeiknek és képességeiknek megfelelő funkciókat ellátni.
A meritokrácia lehetővé teszi az igazságos társadalom megteremtését, mivel minden, amit az egyének elértek, az egész életük során tett erőfeszítéseiknek és érdemeiknek köszönhető, és nem más okokból, például a vezetéknevükből, a vagyonukból, a nemükből, a vallásukból, a politikájukból.
Erre a pontra hivatkozva vannak szociológusok és kutatók véleményei, amelyek jelzik, hogy a meritokrácia a ideológia, amely igazolja azokat, akik kiváltságos pozíciókat foglalnak el, és felelősségre vonja azokat, akik nem tették meg a szükséges erőfeszítéseket a győzelemhez szükséges tudás birtoklásához.
Területük szerint léteznek, ahol különböző típusú meritokráciák alakulnak ki. Például a oktatási meritokrácia Ez az egyik, amely értékeli a tanár erőfeszítéseit és pályáját; a munkásmeritokrácia Ez az, amely értékeli azokat az alkalmazottakat, akiknek sikerült folyamatosan teljesíteniük a kitűzött célokat; a meritokrácia egy társaságban Foglalkozásnak tekinthető, de kiváltságolja a munkavállaló pályáját az általa gyakorolt pozícióban.
A fentiek ellenére levezethető, hogy a meritokrácia nem olyan, mint amilyennek bemutatják. Például egy ország legjobb egyetemeire történő regisztráció megszerzéséhez sok szellemi képességre van szükség, amelyet nagy vásárlóerővel rendelkező magánszemélyek készítenek kiváló magántanárokkal, akik néha már tudnak arról, hogy milyenek lesznek az értékelések, ami bizonyítja a Különbség azokkal, akiknek nincs gazdasági erejük ilyen módon felkészülni. Figyelembe véve, mindazok, akik gazdasági hatalommal és saját érdemeik nélkül nem tudják elérni a célt.
Másrészt a meritokráciát alkalmazták pejoratív érzék annak jelzése, hogy a fő pozíciókat egy domináns vagy kiváltságos osztályba tartozó egyének foglalják el. Az antimeritokratikus gyakorlat azonban arra készteti a rendszert, különösen az állami és magánintézményeket, hogy csökkentse eredményeit és hatékonyságát.
Magyarán a meritokrácia az meritokrácia.
Etimológiai eredet
A meritokrácia kifejezés latin eredetű merĭtum ami viszont "kellő jutalmat" jelent mereri amely kifejezi a "győzelem", a "megérdemelt" kifejezést; utótag -krácia görögből Kratos, vagy κράτος szimbolizálja a "hatalmat", az "erőt" és az utótagot -ia "minőségi".
A kifejezés először a könyvben jelent meg A meritokrácia felemelkedése, nak,-nek szociológus, Michael Young, negatív értelemben fejlesztve, mivel megállapítja, hogy a domináns társadalmi osztályt a következő képlet fejleszti: "Intellektuális együttható + erőfeszítés = érdem".
