A tulajdonságok és a hibák az emberi állapot jellemzői. Amikor egy ember emberi tulajdonságairól vagy tulajdonságairól beszélünk, akkor azokra a viselkedési tulajdonságokra utalunk, amelyek a saját vagy a közös jót (erényeket) művelik. A hibák inkább viselkedési tulajdonságok, amelyek negatívan befolyásolják az embert vagy a környezetét. Itt található a 30 példa a minőségekre és 30 példa a hibákra.
Egy személy tulajdonságai
Itt van egy lista a 30 alapvető tulajdonságról, amelyek jó érzelmi és munkakapcsolatok kialakításához szükségesek.
1. Őszinteség
Az őszinteség az az érték, ha összhangban állunk a magatartás igazságával és helyességével. Ez azt jelenti, hogy tiszteletben kell tartani a másikat, tehát tiszteletben kell tartani a vagyonukat, senkit nem kell megtévesztenünk, és összhangot kell mutatnunk a prédikált és a tettek között.
2. Remélem
A remény szellemi erénynek tekinthető, amelyet a jövőbe vetett bizalom viszonyulásaként határoznak meg, a kevésbé biztató jelen körülmények közepette. A remény segíti az embert a továbblépésben, ugyanezt a hozzáállást ápolva másokban is.
3. Őszinteség
Az őszinteség annak az erénye, hogy elmondja, amit érez és gondol, anélkül, hogy a másiknak ártana, és összhangban állna a kifejezett érzésekkel és értékekkel, ami elősegíti az emberek közötti bizalmat.
4. Türelem
A türelem az az erény, hogy tudjuk megvárni a válasz vagy valamilyen előny megszerzéséhez szükséges időt, anélkül, hogy befolyásolnánk a saját szellemét és a másokkal való kapcsolatát. Az emberekkel szembeni türelem tekintetében ez az erény egymás folyamatának tiszteletben tartását jelenti, például a tanulási folyamatot.
5. Rugalmasság
A rugalmasság mint emberi minőség a személy alkalmazkodási képességét jelenti a körülményekhez. Kifejezi azt a képességet is, hogy a körülményeket megértve relativizálja a szigorúságot önmagával vagy másokkal szemben.
6. Jóság
A kedvesség az egyik legszebb tulajdonság, mivel abból áll, hogy jót teszünk embertársainkkal.
7. Empátia
Az empátia az emberek azon képessége, hogy a másik helyére kerüljenek, ami lehetővé teszi a találkozó és a tisztelettudó párbeszéd kialakítását mindenki számára előnyös megoldások keresése céljából.
8. Nagylelkűség
A nagylelkűség a jósághoz kapcsolódó erény, és abból áll, hogy képes megoszolni másokkal az embereket érdektelen módon, legyen szó anyagi erőforrásokról, a saját idejéről vagy a tudásról.
9. Tisztelet
A tisztelet a társadalmi élet alapvető minősége. Tiszteletteljes ember az, aki tudja, hogyan kell hallgatni és megfontoltan mérlegelni a másikat, figyelembe véve a személyiség méltóságát és értékét, származásuktól vagy állapotuktól függetlenül.
10. Tolerancia
A tolerancia az emberek tiszteletének olyan tulajdonsága, akik gondolatainkat, véleményüket, meggyőződésüket, életmódjukat vagy szokásainkat ellentmondják a mieinkkel. Nagy önkontrollt von maga után, és végső soron ez a legmegbízhatóbb tiszteletpróba. A toleranciát azonban nem szabad összekeverni a politikai korrektséggel.
11. Mértékletesség
A mértékletesség az önkontroll fenntartásának képessége az olyan impulzusok, ösztönök és szenvedélyek felett, amelyek veszélyeztethetik önmagunkat vagy árthatnak másoknak. A mértékletesség egyik legfontosabb dimenziója, hogy megvéd minket a düh és düh kitöréseitől.
12. Hűség vagy hűség
A hűség vagy a hűség két alapvető tulajdonság a személyes és a közjó felépítésében. Ez azt jelenti, hogy a bizalommal összhangban cselekszünk a másikkal, legyen szó az intimitás megvallásáról, a kapcsolat tiszteletben tartásáról vagy felelősségről.
13. Alázat
Az alázat elengedhetetlen erény, önmagának határainak és terjedelmének felismerése, valamint az emberek közötti egyenlőség irányításának minősége lehetővé teszi a horizontális és tisztelettudó bánásmódot. Az alázatos ember jobban tolerálja a kritikát, és képes saját hasznára használni. Hasonlóképpen tudja, hogyan terjessze véleményét és javaslatait másoknak.
14. Kedvesség
A vonzalom kedves és szívélyes bánásmód, amely miatt az emberek megbecsülést és szeretetet éreznek. Ez az egyik olyan tulajdonság, amely a legtöbb pozitív hatást váltja ki másokkal való kapcsolatunkban.
15. Óvatosság
A körültekintés a néma csend, a beszéd vagy a cselekvés ajándéka, ha csak szükséges, ami belátási folyamatot jelent.
16. Együttérzés
Az együttérzés, irgalom vagy szánalom az a képesség, hogy a másik szívével érezzünk, érezzük fájdalmukat és szenvedésüket, és együttérezzünk. Olyan minőség, amely megkönnyíti az igazságos korrekciót, a megbocsátás folyamatát és a béke helyreállítását.
17. Egyszerűség
Az egyszerűség olyan tulajdonság, amely lehetővé teszi az emberek számára, hogy színlelés nélkül viszonyuljanak másokkal, mivel abból áll, hogy értékelik a kicsi és az egyszerű dolgokat, és ez nagy erővé teszi.
18. Érték
A bátorság az emberek olyan tulajdonsága, amely lehetővé teszi számukra, hogy nehéz helyzetekkel nézzen szembe a félelem ellenére, amit beléjük válthatnak.
19. Diszkréció
A diszkréció az érzékeny információk megőrzésének minősége, amelyek veszélyeztethetik a személyt vagy egy harmadik felet. Összefügg a körültekintés erényével. A diszkrét embereket nagyra értékelik a bizalmi pozíciók miatt.
20. Szolidaritás
A szolidaritás az empátiához kapcsolódó érték és tulajdonság, de ez nemcsak azt jelenti, hogy önmagadat valaki más helyére helyezed, hanem azt is, hogy elkötelezed magad abban, hogy segítsen nekik, mások szükségleteit sajátjává tegye. Ezt a minőséget nagyra értékelik mind a személyes sorrendben, mind a csapatmunka és a civil szervezetek körében.
21. Higiénia
A tisztaság és a higiénia szintén fontos tulajdonság. A tisztántartás önmagunk tiszteletét, törődését és figyelmét jelzi, ami pozitív hatással van másokra. Ezenkívül a jó higiénia összefügg az egészséggel és a jóléttel.
22. Felelősség
A felelősség a felelősségvállalás minősége, vagyis a következmények figyelembevételével képes megválaszolni saját tetteit, szavait és mulasztásait. Ez a fő kívánatos minőség minden területen, különösen a munkahelyen.
23. Fegyelem
A fegyelem nagyon jó tulajdonság az ember és környezete számára. Olyan programok és rutinok teljesítéséből áll, amelyek folyamatos gyakorlása elősegíti a különböző területeken élő emberek maximális potenciáljának (ismeretek, képességek és készségek) tanulását és fejlesztését.
34. Proaktivitás
A kezdeményezések minőségét és fejlesztését proaktivitásnak nevezzük, amely megmutatja az emberek kreativitását és vállalkozói képességeit. Nagyon kedvező munkahelyi környezetben, mivel előre látja a forgatókönyveket és szorgalmas válaszokat ad.
25. Kitartás
Kitartó vagy szívós ember az, aki képes kitartóan és szorgalmasan dolgozni céljaik eléréséért, ami kiváló emberi tulajdonság.
26. Pontosság
A munkahelyen a pontosság az egyik legértékeltebb tulajdonság. A pontosság, amely nem más, mint az időben történő megérkezés, a fegyelmet és a rendet fejezi ki, de különösen a mások ideje iránti tiszteletet fejezi ki.
27. Szorgalom
A szorgalmat, vagyis a gyors reagálást és a kötelesség vagy függőben lévő feladat teljesítésének gyorsaságát minőségnek tekintik. Kapcsolódik más tulajdonságokkal, mint például a hatékonyság, eredményesség, rend és fegyelem.
28. Rend és szervezés
A rend minőség, mivel ezen keresztül az illető garantálja ügyeinek szervezését. A rendezett emberek hatékonyabbá válhatnak a konfliktusok megoldásában, mert mindent naprakészen tartanak. A fizikai tér rendje például kellemes és produktív környezetet teremt, amely javítja a koncentrációt.
29. Dedikáció
Az ellátás az a minőség, hogy a szükséges feladatokat a legnagyobb odaadással hajtják végre, minden koncentrációt és tiszteletet beleadva, ami a legjobb eredményt jelenti.
30. Prosocialitás
A proszocialitás olyan minőség, amely a közjó előmozdításából áll egy közösségben vagy társadalomban, mindenki ösztönzésével. Bár vezetést igényel, nem a vezetőt helyezi a középpontba, hanem lehetővé teszi, hogy a közösség legyen a folyamat főszereplője.
Érdekelhet még:
- Mik a tulajdonságok?
- 60 példa az élet értékes tulajdonságaira.
- Az ember 27 erőssége.
Egy személy hibái
A következő listában 30 olyan személyes hibát mutat be, amelyek negatívan befolyásolhatják érzelmi vagy munkahelyi kapcsolatait.
1. Becstelenség vagy korrupció
A tisztességtelenség a megtévesztésen alapuló magatartás hiányában áll. A közrendben gyakran korrupciónak nevezzük. Sok minden miatt hűtlen lehet az ember. Például hűtlenség, lopás, erkölcsi vagy gazdasági korrupció és hazugság.
2. Képmutatás
A képmutatás abból áll, hogy a sajátjaival ellentétes érzéseket és értékeket színlelnek annak érdekében, hogy a megtévesztés árán profithoz jussanak.
3. Rugalmasság
A rugalmatlanság két olyan dologra utalhat, amelyek nem zárják ki egymást: egyrészt a változásokhoz való alkalmazkodás képtelensége. Másrészt a szigor, mint abszolút érték kiszabására, ami a másokat és önmagát érintő körülmények félreértését eredményezi.
4. Féktelen vagy érzelmi kontrollhiány
A kicsapongás nem más, mint az önuralom elvesztése. Akkor fordul elő, amikor az emberi lény engedi, hogy érzelmi impulzusai (harag, düh, kéj, frusztráció) uralják őt. Vagyis amikor valaki érzelmei által elárasztva cselekszik anélkül, hogy időt szánna a reflektálásra, kárt okozva önmagában vagy a körülötte élőkben.
5. Hűtlenség
A hűtlenség magában foglalja a szó megsértését, az elfogadott kötelezettségvállalások becstelenségét és a jó hírnév bemutatását. Összefügg a hűtlenség szavakkal. Minden hűtlenséget vagy hűtlenséget hazaárulásnak tekintenek.
6. Kegyetlenség
A kegyetlenség az egyik legszörnyűbb karakterhiba a benne található romboló jelleg miatt. Ez abból áll, hogy szándékosan ártanak másoknak, legyenek azok emberek vagy állatok.
7. Az empátia hiánya
Az empátia vagy az együttérzés hiánya, görög eredetű szó, amely azt jelenti, hogy "kívül érezzük magunkat". Ez abból áll, hogy az emberek képtelenek mások helyzetébe kerülni. Elmondható, hogy egy ilyen ember is indolens, ami érzéketlenségként, sőt képtelenségként bármi iránt érdeklődni is megmutatkozhat, abszolút elhatárolódást mutatva és valós kárt okozva a környezetben.
8. Fegyelmezetlenség
A fegyelmezetlenség hiánya megakadályozza az embert abban, hogy egy adott területen teljes mértékben kihasználja képességeit. Ez nemcsak egyéni következményekkel jár, hanem befolyásolja a közös projektek teljesítményét, akár családi, tudományos vagy munkahelyi környezetben, és csalódással járhat.
9. Kapzsiság vagy aljasság
Az értelem kapcsolatban áll más hibákkal, például a kapzsisággal és az irigységgel, és ez az egyik legembertelenítőbb hiba. Ez magában foglalja a személy ragaszkodását tulajdonához (anyagi vagy szellemi) és a félelmet, hogy megossza másokkal. Az átlagember nem adja önmagát, így akadályozva valódi személyes és mások növekedését.
10. Reménytelenség vagy pesszimizmus
A kilátástalanság annak a személynek a válasza, aki elvesztette a jövőbe vetett bizalmát, mivel a szorongás uralja őket, és megakadályozza őket abban, hogy minden szenvedés átmeneti jellegét megismerjék. Ez elhagyást, csüggedést és depressziót eredményez.
11. neheztelés
A neheztelés az egyik legfélelmetesebb társadalmi baj. Az, hogy nem képes megbocsátani vagy a másik helyére tenni magát, olyan megtorlási és elszámolási környezetet teremt, amely nem teszi lehetővé a saját növekedését, és amely súlyos esetekben kárt okozhat harmadik feleknek. Ezért ez egy olyan hiba, amely megnehezíti az emberi kapcsolatokat.
12. Intolerancia
Az intolerancia abból áll, hogy nem tisztelünk, kizárunk, vagy verbálisan vagy fizikailag megtámadunk egy személyt azért, mert a miénktől eltérő meggyőződéseket, véleményeket, ötleteket vagy szokásokat fejez ki. Nagyon gyakran az intolerancia nyíltan erőszakos attitűdökben fejeződik ki, ami állandó konfliktusforrássá teszi mind magán, mind állami szinten.
13. Reakciókészség
A reaktivitás ellentéte a proaktivitásnak. Néhány ember viselkedésére utal, akik csak akkor cselekszenek, ha valaki más igényli. Más szavakkal, a reaktivitás a kezdeményezés hiányára utal, ami rendkívül súlyos a munkahelyi környezetben.
14. Késedelem
A késés, vagyis a megbeszélt érkezési idő elmulasztása olyan hiba, amely az emberek iránti tiszteletlenséget és felelőtlenséget von maga után, mivel kárt okoz a célok vagy célok elérésében. Emiatt a késedelmet büntetik a munka világában.
15. A higiénia hiánya
A higiénia hiánya nagyon kellemetlen hiba, mivel gondatlanságot fejez ki. Ez a hiba elutasítja az embereket, akár vizuális, szaglási vagy érintési nemtetszés miatt.
16. Vakmerőség
A meggondolatlanság olyan hiba, amely abban áll, hogy képtelen csendben maradni, ha szükséges, vagy képtelenség tükröződni, mielőtt tévedésre szánt cselekvést követne el. Egy vakmerő ember sok konfliktust okoz.
17. Büszkeség
A büszkeség egy olyan hiba, amelyet tulajdonképpen a főbűnök közé számítanak. Ez abból áll, hogy önmagát felsőbbrendűnek tartja, mint a többi iránti teljes megvetés.
Lásd még: Büszkeség.
18. Durvaság az üzletben
Az ügylet durvasága vagy durvasága hibát jelent. Bár ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy az illető "rossz", mások a megbecsülés és a tisztelet hiányának tekintik, amelynek következményei vannak a társas kapcsolatokban.
19. Autoritarizmus
A tekintélyelvűség abból áll, hogy visszaél a saját tekintélyével, hogy erőszakkal kényszerítse ki az egyéni akaratot. Feltételezi, hogy mások kérdéseit az alanyok állapotára redukálják, hogy megakadályozzák vagy elkerüljék a kérdezéseket. Így tekintve a tekintélyelvűség maga a bizonytalanság maszkja.
Lásd még az autoritarizmus.
20. Felelőtlenség
A felelőtlenség abból áll, hogy nem vállaljuk a gyakorlott cselekmények, szavak és mulasztások következményeit. A felelőtlen személy "nem ad választ", és mindig keresi a módját, hogy felmentse vagy igazolja önmagát.
21. Halogatás
A halogatás olyan hiba, amely a feladatok és feladatok teljesítésének elhalasztásából áll. Ez a fellépés szükségtelen késéseket okoz a projektekben, és valójában kudarcuk oka lehet, akár személyes, akár szakmai szinten.
22. Gyávaság
Gyáva az az ember, aki engedi, hogy a nehézségekkel szemben uralja a félelem, ami megakadályozza, hogy szembenézzen velük és legyőzze őket.
23. Arrogancia
Az arrogancia a büszkeséggel kapcsolatos hiba. Ugyanabból az elvből indul ki: hinni önmagának felsőbbrendűnek, de az arroganciát nyilvánvaló vélelem fejezi ki, amely arra törekszik, hogy minimalizálja a másikat, és kizárja őt, hogy megmutassa saját arroganciáját.
24. Indiszkréció
Az indiszkréció a vakmerőséghez hasonló hiba. Indiszkrét ember az, aki nem képes olyan információkat lefoglalni, amelyek különféle problémákat okozhatnak, nemcsak harmadik feleknek, de még önmagának is.
25. Önzés
Az önzés egy nagyon káros hiba, amely kizárólag a saját szükségleteinek kielégítéséből áll, mások figyelembevétele nélkül. Megakadályozza a kölcsönös kapcsolatokat, és elősegíti az elszigeteltséget és az egészségtelen versenyt.
Lásd még: Egoizmus.
26. Zavar
A rendezetlenség a dolgok - akár fizikai környezet, feladatok, ötletek vagy más anyag - rendezetlenségéből áll, ami gyakran zavart állapotokat hoz létre.
27. Hanyagság
Az elhanyagolás a személy figyelmének hiánya önmagával, tevékenységével vagy feladataival, vagy akár másokkal szemben.
28. Inkonzancia
Az inkonzancia az érdektelenség, a szigor, a fegyelem és a türelem hiányának hibás terméke, amely akadályozza a célok elérését és ezért a munkát.
29. Egocentrizmus
A széles körben elterjedt hiba az önközpontúság. Azokra az emberekre vonatkozik, akik minden érdeklődés középpontjává és mindenének mércéjévé teszik magukat. A látszólag altruista tevékenységeken belül is az egocentrikus minden erőfeszítést saját képének kultusza felé vezet, ezért nagyon nehéz vállalni a növekedési folyamatokat.
30. Türelmetlenség
A türelmetlenség a hangulat és a viselkedés megváltoztatásából áll, amikor a várakozási időt csalódásnak érzékelik. Következményként hozza magával a másikkal való rossz bánásmódot és az önbántalmazást.
Ön is érdekelheti:
Egy személy 50 hibája: a legkevésbé idegesítőtől a legsúlyosabbig.
31 gyengeség, amelyet az ember javíthat (és kell)
