Mi a szervezet:
Néven ismert szervezet nak nek hogyan rendeződik egy rendszer a kívánt eredmények elérése érdekében. Szisztematikus megállapodás az emberek között valamilyen konkrét cél elérése érdekében.
Etimológiailag, a szervezet szó görög eredetű "organon", ami azt jelenti, hogy eszköz, eszköz, orgona vagy bármi más, amellyel dolgozik.
Különböző típusú szervezetek léteznek, mint például iskolai, üzleti, személyes, társadalmi, politikai, műszaki. Bármely szervezetben azonban az egyének egymással való kapcsolata, a sorrend és a különféle érintett elemek elosztása, ugyanazon cél érdekében.
Figyelemre méltó, egy szervezet csak akkor létezik, ha vannak olyan emberek, akik képesek kommunikálni, és akik hajlandók együtt cselekedni a közös cél elérése érdekében. Ebben egy sor olyan elem áll rendelkezésre, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a szervezethez, például: vevők, beszállítók, versenytársak, többek között.
Másrészt a szervezet típusától függően van olyan személy, aki kulcsszerepet játszik a vállalatban rendelkezésre álló emberi erőforrások és egyéb anyagi, pénzügyi és technológiai erőforrások vezetési, tervezési és ellenőrzési szerepében.
A fentieken túlmenően olyan szervezeti folyamatnak is tanúi kell, hogy legyenek, amelyek lehetővé teszik a vállalaton belüli cél elérését. Ezért a funkciók elosztása a szervezeti felépítésnek megfelelően elengedhetetlen ahhoz, hogy hatékonyan megfeleljen a szervezet által elfogadott folyamatoknak.
Az üzleti adminisztrációbanA szervezet olyan társadalmi entitás, amely két vagy több emberből áll, akik összehangoltan, meghatározott külső környezetben, kollektív cél érdekében dolgoznak. Ez a feladatok felosztásából és a felelősségek kiosztásából áll.
- Intézmény.
- Entitás.
Szervezeti besorolás
E tekintetben számos kritériumot vesznek figyelembe, például:
- Szerkezetét tekintve: lehet formális vagy informális. Hivatalos szervezet, amelyet belső szabályozás alapján terveznek és strukturálnak. Míg az informális szervezet, az emberek között létrejövő kapcsolatok spontán módon a vállalat működésének és fejlődésének eredményeként jönnek létre.
- Ami a helyszínt illetilehet helyi, nemzeti, multinacionális, globális és nemzetközi.
- Célját illetően: Lehet profit (vállalatok), non-profit (NGO) és reprezentatív célokra, valamint adminisztratív (kormányzati szervek) számára.
- Vagyonát illetően: lehet magán vagy állami.
Szociális szervezet
A társadalmi szervezetet olyan emberek csoportjának kell tekinteni, akik összefognak és közös ötleteket mutatnak be, ami lehetővé teszi számukra, hogy ugyanazon projekten dolgozhassanak.
A társadalmi szervezés néhány példája többek között a kormány, a család, a közösség, a vallási csoport, az egyetem, az iskola.
Politikai szervezet
Politikai szervezetnek azt a politikai egyesületet vagy mozgalmat kell érteni, amelynek feladata egy nép ideológiájának kifejezése bizonyos általános érdekű nyilvános kérdésekben.
Műszaki szervezet
A technikai szervezet egy embercsoportból áll, akiknek bizonyos feladatokat szisztematikusan kell ellátniuk a közösség igényeinek kielégítése érdekében.
A fentiek figyelembevételével, egy új projekt megvalósításakor az emberek egy csoportja megtervezi és értékeli a tevékenységeket, míg mások arra várnak, hogy az elemzés válasza a terveik szerint teljesítsék funkcióikat, garantálva ezzel a menedzsment minőségét és a sikert.
Sejtszervezés
A sejteket felépítésük és energiájuk módja szerint osztályozzák. Ezért a sejteket eukarióta és prokarióta csoportokba sorolják.
