Mi a foglalkozási pszichológia:
Mit foglalkozáspszichológia vagy A munka és a szervezetek pszichológiája Meghatározták a pszichológia azon ágát, amely a szociálpszichológián belül helyezkedik el, és amely tanulmányozza az emberek viselkedését a munkahelyi környezetben.
Ebben az értelemben érdeklődik az emberi viselkedés, viselkedés és kapcsolattartás módszereinek tanulmányozása, elemzése és értékelése szervezetek és vállalatok között, mind állami, mind magánszférában.
Mint ilyen, arra összpontosít, hogy megértsék, hogyan befolyásolják a pszichológiai jellegű szempontok a munka fejlődését, ezért néhány olyan terület, amelyben érdekli, a munkakörnyezet, ütemtervek, a munka mennyisége és elosztása, a munkavállalók közötti személyközi kapcsolat formái ( társadalmi, csoportos és egyéni), valamint a munkához kapcsolódó felelősségi és pszichés állapotok konfliktusai, mint például a stressz, a kiégés szindróma vagy a neurasthenia.
A célkitűzés a foglalkozáspszichológia az, hogy a munkavállalók napi feladataikat kellemes környezetben látják el, ami jólét érzetet nyújt számukra, ugyanakkor nagyobb teljesítményt és hatékonyságot kínál.
Ezért a foglalkozáspszichológiaMegfigyelései eredményeként képesnek kell lennie arra, hogy meghatározza, milyen szempontokat lehetne optimalizálni egy vállalaton belül, hogy ily módon elősegítse a szervezet általános működését.
Másrészt a foglalkozáspszichológia is felelős lesz a foglalkozás-egészségügyi (kockázatmegelőzés, ergonómia), az strukturálása és létrehozása munkafolyamatok (funkciók, tevékenységek, felelősségek, betartandó szabályok és eljárások stb.), a tanfolyamok vezetése a személyzet fejlesztése és képzése érdekében, az személyzeti tanácsok, valamint a toborzási tevékenységek és új munkavállalók kiválasztása.
Másrészt a foglalkozáspszichológiai szakember gondoskodni fog a humán erőforrás menedzsment, amely magában foglalja a munkaköri leírásokat, a munkaköri követelmények és kockázatok elemzését, a toborzási technikák kutatását és fejlesztését, a készségek és képességek meghatározására szolgáló pszichológiai tesztek előkészítését és alkalmazását, interjú technikák fejlesztését, a személyzet képzését, motivációs tanfolyamokat és teljesítményértékelési technikákat. dolgokat.
A foglalkozáspszichológusEbben az értelemben feladataikat egy vállalati osztályon belül végezhetik (általában az emberi erőforrásokkal), vagy külső tanácsadási és tanácsadási szolgáltatások kínálatával.
Ha szeretné, akkor is tanulmányozhatja a pszichológiáról szóló cikkünket.
