Mi az enkultálás:
Az enkulturáció az a folyamat, amelynek során az egyén beépíti, ismeri, megtanulja és gyakorlatba ülteti egy olyan kultúra normáit, meggyőződését, hagyományait és szokásait, amelybe beiratkoztak.
Az enkultúra kifejezés az angolból származik enkultúra és 1948-ban használta először Melville Herskovits antropológus.
Az enkulturáció célja, hogy megtanítsa, mit tartanak megfelelőnek és mi nem, társadalmi keretek között, hogy az egyének megfelelően beilleszkedhessenek abba a csoportba, amelyhez tartoznak. Azokról a kulturális normákról van szó, amelyeket nemzedékről nemzedékre továbbítanak a társadalmi egyensúly fenntartása céljából.
Ez a tanulás gyermekkorban kezdődik és a felnőtt életbe is kiterjed, és lehet tudatos vagy tudattalan. A szokások, a szóbeli, írásbeli vagy audiovizuális információk és a kulturális örökség (hagyományos játékok és dalok, szóbeli hagyomány, táncok, művészi megnyilvánulások stb.) Megismétlésével továbbítható. A vallási hiedelmek vagy rituálék szintén az enkultúra eszközei.
Várható, hogy az egyének asszimilálják a szabályokat és átültetik azokat a gyakorlatba. És ha egyszer megtanulták, ők továbbítják azokat a társadalmi csoport többi tagjának, amelyben működnek.
Azonban bár az enkulturációs folyamatok célja olyan szabályok megalkotása, amelyek az idő múlásával fennmaradnak, a valóság az, hogy minden generáció bevezeti a hozzájárulásokat annak a történelmi, politikai, gazdasági, társadalmi és kulturális összefüggésnek megfelelően, amelyben élnek.
Az enkultúra jellemzői
- Az enkultúrában a tanulási folyamatok ugyanazon kultúrán belül zajlanak. Ha cserék történnek a különböző kultúrák között, akkor ezt transzkulturációnak vagy akkulturációnak nevezzük, adott esetben.
- Az enkultúra gyermekkorban történik, normák bevezetésével a családi és oktatási környezetben. A felnőtt életben azonban az egyének más enkulturációs folyamatokat élnek meg, például amikor beilleszkednek a munkahelyre, és be kell asszimilálniuk a szervezet normáit, értékeit és szokásait.
- Az enkulturációs folyamatok általában jutalmat generálnak a környezettel való alkalmazkodás jutalmazásáért, és elítélik azokat a magatartásokat, amelyek torzítják az együttélést, a reprodukálni kívánt kulturális kerettől függően. Például a kínai kultúrában társadalmilag értékelik, hogy az egyének tisztelik és tisztelik az idősebb embereket. Ezért Sanghajban pénzügyileg megbüntethetők azok a gyermekek, akik nem látogatják meg idős szüleiket.
- Az enkultúra nagyrészt öntudatlan folyamat. Az egyén attitűdöket és kifejezési formákat fogad el anélkül, hogy meg akarna tanulni, egyszerűen asszimilálja azokat a konglomerátum kulturális elemei részeként, amelyhez tartozik. A családi mag és a szoros társadalmi környezet nagy hatással van erre a folyamatra.
- Az enkultúra megköveteli a tudatos tanulást is. Az egyénnek kognitív erőforrásokat kell használnia a betartandó szabályok megértéséhez, megfejtéséhez, reflektálásához és vitájukhoz. Itt a hivatalos intézmények, például az iskola nélkülözhetetlenek ebben a folyamatban.
- Az egyének elsajátítják kultúrájuk anyagi és immateriális vonatkozásait (tárgyak, szimbólumok, hiedelmek, szokások).
Különbség az enkulturáció, a transzkultúrázás és az akulturáció között
Nagyon gyakran az enkultúra, a transzkultúra és az akkulturáció kifejezéseket szinonimákként használják, ennek hiányában hasonló folyamatként kezelik őket. Mindazonáltal három különböző fogalomról van szó.
Enkultúra
A kultúra normáinak, hiedelmeinek, szokásainak és hagyományainak beépülésének és megismerésének folyamatára utal, amelyben az egyén elmerül. A nemzeti himnusz megtanulása, társadalmi vagy vallási szertartásokban való részvétel példák az enkultúrára.
Transzkulturáció
Ez az a folyamat, amely akkor következik be, amikor egy társadalmi csoport kulturális szempontokat épít be, amelyek egy másik csoportból származnak. A bevándorlási folyamatok a transzkulturáció példái, mivel olyan változásokat hoznak létre, amelyek a szókincsben (új szavak beépítése), a gasztronómiában vagy a társadalmi életben tükröződnek. Ezek a változások általában nem hirtelenek, de hosszú távon jobban értékelhetők.
Felnőttképzés
Ebben az esetben egy társadalmi csoport új normákat, szokásokat és hagyományokat fogad el egy másik csoport részéről, amely ezt előírja. A kolonizációs folyamatok talán az akkulturáció legreprezentatívabb példái, mivel a gyarmatosított csoportok kénytelenek asszimilálni azt, amit a gyarmatosító csoport alkalmazni akar, például a vallást vagy a társadalmi szerveződés formáit.
